Кадровые агентства Info-Владимир

г. Владимир, ул.Добросельская, 2а , 4эт., каб.6

Телефоны:+7(4922)37-05-83, +7(4922)41-23-23

   

Задача проекта “Карьера-Юнион”

“Карьера-Юнион” - содействие в подготовке и становлении дипломированных специалистов для конкретных крупных организаций региона и России.

Крупные компании думают о своем будущем, и поэтому готовы сейчас вкладывать деньги в перспективных молодых людей, чтобы потом получить профессиональных работников.

Цель проекта - создать базу данных студентов 1-3 курсов ВУЗов города Ростова-на-Дону и отобрать наиболее перспективных и целеустремленных молодых людей, ориентированных строить карьеру в отрасли: реклама и PR, маркетинг, консалтинг, гостиничный и ресторанный бизнес, финансы, телекоммуникации.

Условия участия

Участниками проекта могут быть только студенты Высших Учебных заведений, 1-3 курса.

Отборочный тур состоит из следующих этапов:

1. Конкурс анкет

Такая анкета не простая формальность, повторяющая разделы резюме. Вопросы анкеты построены на выявлении компетенций молодого специалиста: мотивации и инициативы, энтузиазма и увлеченности, навыки коммуникации и межличностного общения, умение преодолевать трудности, работать в команде, лидировать, желание развиваться в профессиональном, личностном плане и др.

2. Прохождение интервью

Отобранных на основании анализа анкет молодых специалистов интервьюируют менеджеры по персоналу с целью проверить соответствие формальным требованиям и квалификацию.

3. Ассессмент-центр

Используются тесты, "кейс"-технологии. На этом этапе также выявляются и подтверждаются многие личные качества соискателя.

4. Завершающий этап

Собеседование с представителем топ-менеджмента компании. От результатов этого собеседования в конечном итоге зависит решение о приеме на работу и условия контракта.

Выдержать конкурс трудно, но возможно. Удачи!

Результат участия

В результате конкурсного отбора Вы можете получить грант от крупных предприятий России – это дополнительное образование, практика, стажировка и трудоустройство за счет будущего работодателя.

При позиционировании проекта “Карьера-Юнион” на рынке труда необходимо выделить такие параметры, как

характеристики работы:

  • наличие возможностей карьерного роста,
  • гибкое рабочее время,
  • достойная начальная зарплата;

характеристики организации:

  • современность и динамичность компании,
  • благоприятный организационный климат,
  • возможности тренинга,
  • благожелательное отношение к молодым специалистам,
  • возможности работы за границей,
  • социальный пакет.

В то же время если целевой группой являются кандидаты, не имеющие опыта работы, то можно подчеркнуть такие параметры, как

  • стабильность рабочих мест,
  • гарантии занятости,
  • соблюдение трудового законодательства.

 

Сначала заполните анкету

Проекты
    Сотрудничество
    Обучение
    Наша галерея
    Отзывы
    Анкета
    Координаты

 

 

 
 
 

Программа "Карьера-Юнион" | Проект "Лицо компании" | Проект "Мисс-Карьера-Юнион" | Обучение | Отзывы | Анкета | Координаты

© Кадровые агентства Info-Владимир 2011 -2012